Муниципальный округ Балканский
Официальный сайт
Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга вынес приговор по уголовному делу в отношении гражданина, который признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ст. 111 ч. 4 УК РФ (умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, повлекшего по неосторожности смерть потерпевшего). Суд установил, что в период с 11.10.2020 по 12.10.2020 обвиняемый, находясь в подсобном помещении (дворницкой) в […]
Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга вынес приговор по уголовному делу в отношении гражданина, который признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ст. 228 ч. 1 УК РФ (незаконные приобретение, хранение без цели сбыта наркотических средств в значительном размере). Суд установил, что 16.07.21 обвиняемый находясь у железнодорожной станции «Купчино» путем подбора закладки незаконно приобрел наркотическое средство без цели […]
20.12.2021 Фрунзенским районным судом Санкт-Петербурга постановлен обвинительный приговор по уголовному делу в отношении гражданина РФ, который признан виновным в совершении незаконного хранения без цели сбыта наркотического средства в крупном размере, то есть в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 228 УК РФ. Суд установил, что обвиняемый незаконно хранил в принадлежащем ему автомобиле смесь, содержащую наркотическое […]
22.12.2021 Фрунзенским районным судом Санкт-Петербурга постановлен обвинительный приговор по уголовному делу в отношении ранее судимого за аналогичное преступление иностранного гражданина, который органами предварительного расследования обвиняется в совершении хранения в целях использования и использовании заведомо поддельного удостоверения, предоставляющего в право управления транспортным средством, то есть в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ. Суд […]
22.12.2021 Фрунзенским районным судом Санкт-Петербурга постановлен обвинительный приговор по уголовному делу в отношении ранее судимого местного жителя, который органами предварительного расследования обвиняется в совершении неуплаты родителем без уважительных причин в нарушение решения суда средств на содержание несовершеннолетнего ребенка, если это деяние совершено неоднократно, то есть в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 157 УК РФ. […]
Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга вынес приговор по уголовному делу в отношении гражданки, которая признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ст. 228 ч. 2 УК РФ (незаконное хранение без цели сбыта психотропных веществ в крупном размере). Суд установил, что 17.05.21 обвиняемая незаконно без цели сбыта хранила психотропное вещество в крупном размере для личного употребления, до момента […]
Вопрос: Что делать если ребенка доставили в отдел полиции? Ответ: В подразделения внутренних дел в соответствии с действующим законодательством могут доставляться: безнадзорные и беспризорные дети; совершившие общественно опасные деяния (занимающиеся бродяжничеством, попрошайничеством, употребляющие наркотики, токсичные вещества, пиво и иную алкогольную продукцию); подростки, достигшие 16-летнего возраста, совершившие административные правонарушения, а также подростки старше 14 лет по […]
В соответствии с положениями статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, указанных статьей 1109 данного кодекса (пункт 1).Правила, предусмотренные […]
Вопрос: Установлена ли законом продолжительность рабочего времени? Ответ: В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Указанная продолжительность рабочего времени применяется для категорий работников, которым не предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени. Например, для водителей машин скорой медицинской помощи нормативная смена составит одну […]
Упрощен порядок регистрации граждан РФ по месту пребывания и по месту жительства. Предусмотрена возможность представления гражданами заявления о регистрации в любой орган регистрационного учета в пределах муниципального района, городского округа по выбору гражданина, а для городов федерального значения – в любой орган регистрационного учета в пределах города по выбору гражданина. По желанию гражданина свидетельство о […]
Согласно положениям статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника могут осуществляться только в случаях, предусмотренных ТК РФ либо иными федеральными законами. Для погашения задолженности перед работодателем удержания из заработной платы работника могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, […]
Положениями ст.261 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить […]
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ по спорам об увольнении работник имеет право обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту […]
Вопрос: Сколько времени Ваш ребенок может находиться в полиции? Ответ: в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 21 Федерального закона от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» несовершеннолетние могут находиться в органах внутренних дел не более трех часов. О каждом случае доставления несовершеннолетнего в подразделение органов внутренних дел составляется […]
Основным отличием подарка от взятки является его безвозмездность. То есть, передавая подарок, даритель ничего не просит взамен. Взятка же дается за конкретное действие (бездействие) по службе в пользу дающего или представляемых им лиц. Если должностное лицо, не рассчитывая на подарок, совершает какое-то действие (бездействие) по службе, а затем получает от кого-либо за это заранее не […]
По общему правилу безработными признаются трудоспособные граждане, которые соответствуют совокупности следующих критериев: – не имеют работы и заработка (при этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя); – зарегистрированы в […]
Вопрос: Как принять на работу бывшего государственного и муниципального служащего? Ответ: В течение первых двух лет после увольнения со службы при трудоустройстве на новую работу с любым размером оплаты труда или заключении гражданско-правовых договоров на выполнение работ (услуг) на сумму более 100 тысяч рублей в месяц бывший государственный или муниципальный служащий при условии, что его […]
«Последствия неуплаты лицом судебного штрафа» Судебный штраф – мера уголовно-правового характера, которая представляет собой денежное взыскание, назначаемое судом, при этом, в случае неуплаты судебного штрафа в установленные судом сроки судебный штраф может быть отменен. Отказ от уплаты лицом судебного штрафа в установленный срок, а также неисполнение лицом данной обязанности без наличия уважительных причин свидетельствуют о […]
Вопрос: Как быть если работодатель при увольнении не компенсирует неиспользованные отгулы? Ответ: Трудовой кодекс РФ не содержит понятия отгул, регламентируя только вопросы оплаты труда в выходные и праздничные дни (ст. 153 ТК РФ). Установлено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника ему может быть […]
Работодатель вправе отозвать работника из отпуска только с его согласия. В связи с этим, неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена работнику по его выбору в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску на следующий рабочий год. Соответствующие гарантии содержатся в ст. 125 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатель обязан издать […]