Отдел молодежной политики, культуры, ГО ЧС

Общие положения

1.1. Отдел молодежной политики, культуры, ГО ЧС является структурным подразделением местной администрации муниципального образования МО Балканский, осуществляющим организационно - распорядительную деятельность по вопросам своей компетенции в соответствии с настоящим Положением и в своей деятельности подчиняется главе местной администрации и его заместителям.
1.2. Отдел молодежной политики, культуры, ГО ЧС в своей работе руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования, решениями муниципального совета муниципального образования, постановлениями и распоряжениями местной администрации, а также настоящим Положением.
1.3. Сотрудники отдела являются муниципальными служащими. Прием на должность и увольнение сотрудников отдела производится на основании распоряжения Главы местной администрации в соответствии с действующим законодательством.
1.4. Заключение трудовых договоров с сотрудниками отдела осуществляется главой местной администрации. Трудовые договоры с сотрудниками отдела заключаются на неопределенный срок.
1.5. Местная администрация создает отделу необходимые условия труда, согласно действующему законодательству.

[свернуть]
Структура

2.1. Отдел молодежной политики, культуры, ГО ЧС состоит из:
2.1.1. Руководителя отдела и специалистов, в соответствии с утвержденным штатным расписанием.

2.2. Руководитель отдела молодежной политики, культуры, ГО ЧС :
2.2.1. Подчиняется Главе местной администрации и его заместителям;

2.2.2. Руководит деятельностью отдела и несет ответственность за выполнение стоящих перед отделом задач в соответствии с функциональным назначением;

2.2.3. Распределяет обязанности между служащими отдела в соответствии с должностными инструкциями, трудовыми договорами и настоящим Положением;

2.2.4. Готовит предложения Главе местной администрации по вопросам комплектования отдела.

2.3. Поручения и указания руководителя отдела, входящие в его компетенцию, обязательны для исполнения всеми служащими отдела.

[свернуть]
Задачи

Задачами отдела молодежной политики, культуры, ГО ЧС являются:

3.1.Формирование в обществе через средства массовой информации негативного отношения к потреблению наркотиков, пропаганда преимуществ здорового образа жизни;
3.2.Развитие в обществе общечеловеческих ценностей в области образования, культуры, творчества, здорового образа жизни, трудового воспитания;
3.3.Повышение правовой грамотности населения муниципального образования в сфере защиты прав потребителей путём информирования, просвещения и консультирования;
3.4.Создание благоприятных условий для удовлетворения и развития потребностей населения в духовном и культурном формировании личности, для развития творческих способностей, образования и нравственного воспитания детей и молодежи;
3.5.Участие в реализации мер по профилактике дорожно-транспортного травматизма на территории муниципального образования;
3.6.Участие в профилактике правонарушений;
3.7.Участие в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявления терроризма и экстремизма на территории муниципального образования;
3.8.Формирование у неработающего населения морально-психологических качеств, практических умений и навыков действий в условиях чрезвычайных ситуаций, характерных для мест проживания, воспитание чувства ответственности за свою подготовку и подготовку своей семьи к защите от опасных явлений;
3.9.Формирование у населения устойчивого интереса к занятиям физической культурой и спортом, здоровому образу жизни;
3.10.Создание условий, способствующих патриотическому воспитанию населения муниципального образования.

[свернуть]
Функции

В соответствии с возложенными на него функциями, отдел молодежной политики, культуры, ГО ЧС:

4.1. Организует местные и участвует в организации и проведении городских, районных праздничных и иных зрелищных мероприятий.

4.2. Проводит работу по военно-патриотическому воспитанию граждан на территории муниципального образования.

4.3. Осуществляет взаимодействие с учреждениями и организациями, находящимися на территории муниципального образования, в пределах компетенции;

4.4. Организует мероприятия по сохранению и развитию местных традиций и
Обрядов на территории муниципального образования;

4.5. Формирует муниципальные заказы в рамках компетенции отдела.

4.6. Участвует в подготовке информационных и справочных материалов о деятельности местной администрации в рамках своей компетенции.

4.7. Разрабатывает совместно с отделами проекты постановлений, распоряжений и иных правовых актов, регулирующих деятельность местной администрации, ведомственные целевые программы по направлениям деятельности;

4.8. Выполняет отдельное государственное полномочие по составлению протоколов об административных правонарушениях в сфере благоустройства и торговли.

4.9.Организует в установленном порядке сбор и обмен информации в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечивает своевременное оповещение и информирование населения об угрозе возникновения или о возникновении чрезвычайной ситуации.

4.10. Проводит подготовку и обучение неработающего населения округа способам защиты и действиям в чрезвычайных ситуациях, а также способам защиты от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий.
4.11.Участвует в деятельности по профилактике правонарушений в формах и порядке, установленных законодательством Санкт-Петербурга;
4.12.Участвует в реализации мероприятий по охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака на территории муниципального образования;
4.13. Осуществляет информирование населения о вреде потребления табака и вредном воздействии окружающего табачного дыма, в том числе посредством проведения информационных кампаний в средствах массовой информации;
4.14.Участвует в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации (или) ликвидации последствий проявления терроризма и экстремизма на территории округа.

4.15.Организует рабочие места сотрудников структурных подразделений, закупку необходимых канцелярских товаров и хозяйственных принадлежностей.

4.16.Осуществляет восполнение канцелярских товаров;
4.17.Участвует в подготовке и проведении военно-патриотического сбора, туристического слета, спортивных соревнований для детей и подростков.

[свернуть]
Права

5.1. Отдел молодежной политики, культуры, ГО ЧС имеет право:

5.1.1. Принимать участие в работе комиссий, совещаний, проводимых местной администрацией;

5.1.2. Вносить на рассмотрение Главы местной администрации предложения по вопросам компетенции отдела;

5.1.3. Привлекать, по согласованию с Главой местной администрации, либо его заместителями служащих других структурных подразделений администрации для разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом, местной администрацией или муниципальным советом;

5.1.4. Совершенствовать формы и методы выполнения отдельных полномочий и решение вопросов местного значения, возложенных на отдел;

5.1.5. Совершенствовать работу с документами на основе применения современных автоматизированных информационных технологий.

[свернуть]
Взаимодействие с другими структурными подразделениями

6.1. Отдел взаимодействует со всеми структурными подразделениями местной администрации по вопросам документационного обеспечения управления, контроля, исполнения, подготовки и представления необходимых материалов, использования служебной информации, организации работы с письменными обращениями граждан, а также с юридической службой по правовым вопросам, связанных с подготовкой документов.

[свернуть]
Ответственность

7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение отделом функций, предусмотренных настоящим положением, несет руководитель отдела молодежной политики, культуры, ГО ЧС.

7.2.На руководителя отдела молодежной политики, культуры, ГО ЧС возлагается персональная ответственность за:
7.2.1.организацию деятельности отдела молодежной политики, культуры, ГО ЧС по выполнению задач и функций, возложенных на отдел;

7.2.2. организацию в отделе оперативной и качественной подготовки и исполнения документов, ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями;

7.2.3. соблюдение служащих отдела трудовой и производственной дисциплины;

7.2.4. обеспечение сохранности имущества, закрепленного за отделом, и соблюдение правил пожарной безопасности.

7.3 Ответственность служащих отдела молодежной политики, культуры, ГО ЧС устанавливается их должностными инструкциями.

[свернуть]
Заключительные положения

8.1.Действия служащих отдела могут быть обжалованы руководителю отдела, главе местной администрации или его заместителям.

8.2.Служащие отдела несут ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей в случаях и в порядке, предусмотренным действующим законодательством, нормативно-правовыми актами муниципального совета и местной администрации муниципального образования, а также трудовыми договорами.

[свернуть]