Горячая линия "Нет наркотикам!" 8(812)244-50-83
Горячая линия "Терроризм. Экстремизм." 8(812)244-50-83
Обращаем Ваше внимание, что личный прием граждан осуществляется по предварительной записи по телефону 244-50-83 до снятия ограничений.
1.1. Отдел молодежной политики, культуры, ГО ЧС является структурным подразделением местной администрации муниципального образования МО Балканский, осуществляющим организационно - распорядительную деятельность по вопросам своей компетенции в соответствии с настоящим Положением и в своей деятельности подчиняется главе местной администрации и его заместителям.
1.2. Отдел молодежной политики, культуры, ГО ЧС в своей работе руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Санкт-Петербурга, Уставом муниципального образования, решениями муниципального совета муниципального образования, постановлениями и распоряжениями местной администрации, а также настоящим Положением.
1.3. Сотрудники отдела являются муниципальными служащими. Прием на должность и увольнение сотрудников отдела производится на основании распоряжения Главы местной администрации в соответствии с действующим законодательством.
1.4. Заключение трудовых договоров с сотрудниками отдела осуществляется главой местной администрации. Трудовые договоры с сотрудниками отдела заключаются на неопределенный срок.
1.5. Местная администрация создает отделу необходимые условия труда, согласно действующему законодательству.
2.1. Отдел молодежной политики, культуры, ГО ЧС состоит из:
2.1.1. Руководителя отдела и специалистов, в соответствии с утвержденным штатным расписанием.
2.2. Руководитель отдела молодежной политики, культуры, ГО ЧС :
2.2.1. Подчиняется Главе местной администрации и его заместителям;
2.2.2. Руководит деятельностью отдела и несет ответственность за выполнение стоящих перед отделом задач в соответствии с функциональным назначением;
2.2.3. Распределяет обязанности между служащими отдела в соответствии с должностными инструкциями, трудовыми договорами и настоящим Положением;
2.2.4. Готовит предложения Главе местной администрации по вопросам комплектования отдела.
2.3. Поручения и указания руководителя отдела, входящие в его компетенцию, обязательны для исполнения всеми служащими отдела.
Задачами отдела молодежной политики, культуры, ГО ЧС являются:
3.1.Формирование в обществе через средства массовой информации негативного отношения к потреблению наркотиков, пропаганда преимуществ здорового образа жизни;
3.2.Развитие в обществе общечеловеческих ценностей в области образования, культуры, творчества, здорового образа жизни, трудового воспитания;
3.3.Повышение правовой грамотности населения муниципального образования в сфере защиты прав потребителей путём информирования, просвещения и консультирования;
3.4.Создание благоприятных условий для удовлетворения и развития потребностей населения в духовном и культурном формировании личности, для развития творческих способностей, образования и нравственного воспитания детей и молодежи;
3.5.Участие в реализации мер по профилактике дорожно-транспортного травматизма на территории муниципального образования;
3.6.Участие в профилактике правонарушений;
3.7.Участие в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявления терроризма и экстремизма на территории муниципального образования;
3.8.Формирование у неработающего населения морально-психологических качеств, практических умений и навыков действий в условиях чрезвычайных ситуаций, характерных для мест проживания, воспитание чувства ответственности за свою подготовку и подготовку своей семьи к защите от опасных явлений;
3.9.Формирование у населения устойчивого интереса к занятиям физической культурой и спортом, здоровому образу жизни;
3.10.Создание условий, способствующих патриотическому воспитанию населения муниципального образования.
В соответствии с возложенными на него функциями, отдел молодежной политики, культуры, ГО ЧС:
4.1. Организует местные и участвует в организации и проведении городских, районных праздничных и иных зрелищных мероприятий.
4.2. Проводит работу по военно-патриотическому воспитанию граждан на территории муниципального образования.
4.3. Осуществляет взаимодействие с учреждениями и организациями, находящимися на территории муниципального образования, в пределах компетенции;
4.4. Организует мероприятия по сохранению и развитию местных традиций и
Обрядов на территории муниципального образования;
4.5. Формирует муниципальные заказы в рамках компетенции отдела.
4.6. Участвует в подготовке информационных и справочных материалов о деятельности местной администрации в рамках своей компетенции.
4.7. Разрабатывает совместно с отделами проекты постановлений, распоряжений и иных правовых актов, регулирующих деятельность местной администрации, ведомственные целевые программы по направлениям деятельности;
4.8. Выполняет отдельное государственное полномочие по составлению протоколов об административных правонарушениях в сфере благоустройства и торговли.
4.9.Организует в установленном порядке сбор и обмен информации в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечивает своевременное оповещение и информирование населения об угрозе возникновения или о возникновении чрезвычайной ситуации.
4.10. Проводит подготовку и обучение неработающего населения округа способам защиты и действиям в чрезвычайных ситуациях, а также способам защиты от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий.
4.11.Участвует в деятельности по профилактике правонарушений в формах и порядке, установленных законодательством Санкт-Петербурга;
4.12.Участвует в реализации мероприятий по охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака на территории муниципального образования;
4.13. Осуществляет информирование населения о вреде потребления табака и вредном воздействии окружающего табачного дыма, в том числе посредством проведения информационных кампаний в средствах массовой информации;
4.14.Участвует в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации (или) ликвидации последствий проявления терроризма и экстремизма на территории округа.
4.15.Организует рабочие места сотрудников структурных подразделений, закупку необходимых канцелярских товаров и хозяйственных принадлежностей.
4.16.Осуществляет восполнение канцелярских товаров;
4.17.Участвует в подготовке и проведении военно-патриотического сбора, туристического слета, спортивных соревнований для детей и подростков.
5.1. Отдел молодежной политики, культуры, ГО ЧС имеет право:
5.1.1. Принимать участие в работе комиссий, совещаний, проводимых местной администрацией;
5.1.2. Вносить на рассмотрение Главы местной администрации предложения по вопросам компетенции отдела;
5.1.3. Привлекать, по согласованию с Главой местной администрации, либо его заместителями служащих других структурных подразделений администрации для разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом, местной администрацией или муниципальным советом;
5.1.4. Совершенствовать формы и методы выполнения отдельных полномочий и решение вопросов местного значения, возложенных на отдел;
5.1.5. Совершенствовать работу с документами на основе применения современных автоматизированных информационных технологий.
6.1. Отдел взаимодействует со всеми структурными подразделениями местной администрации по вопросам документационного обеспечения управления, контроля, исполнения, подготовки и представления необходимых материалов, использования служебной информации, организации работы с письменными обращениями граждан, а также с юридической службой по правовым вопросам, связанных с подготовкой документов.
7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение отделом функций, предусмотренных настоящим положением, несет руководитель отдела молодежной политики, культуры, ГО ЧС.
7.2.На руководителя отдела молодежной политики, культуры, ГО ЧС возлагается персональная ответственность за:
7.2.1.организацию деятельности отдела молодежной политики, культуры, ГО ЧС по выполнению задач и функций, возложенных на отдел;
7.2.2. организацию в отделе оперативной и качественной подготовки и исполнения документов, ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями;
7.2.3. соблюдение служащих отдела трудовой и производственной дисциплины;
7.2.4. обеспечение сохранности имущества, закрепленного за отделом, и соблюдение правил пожарной безопасности.
7.3 Ответственность служащих отдела молодежной политики, культуры, ГО ЧС устанавливается их должностными инструкциями.
8.1.Действия служащих отдела могут быть обжалованы руководителю отдела, главе местной администрации или его заместителям.
8.2.Служащие отдела несут ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей в случаях и в порядке, предусмотренным действующим законодательством, нормативно-правовыми актами муниципального совета и местной администрации муниципального образования, а также трудовыми договорами.