На сегодняшний день существует проблема «недобора» пенсионных баллов, в результате которого можно остаться без пенсии. Так ли это? Давайте разберемся.
В первую очередь проблема баллов может коснуться только тех трудящихся, кто получает «серую» зарплату. Саму причину маленькой пенсии нужно искать не в балльной системе, а в теневой занятости.
Если ваш работодатель не оформляет с вами официально трудовые отношения, платит вам всю зарплату или ее большую часть «в конверте», значит, взносы на обязательное пенсионное страхование либо перечисляются в меньшем размере, либо не уплачиваются вовсе. Отсюда и пенсионных баллов за год начисляется минимум, а будущая пенсия формируется очень медленно.
Также некоторые люди среднего возраста опасаются, что не успеют сформировать нужное количество баллов за свою трудовую жизнь. Напомним, что с 2025 года для назначения страховой пенсии по старости нужно будет иметь минимум 30 баллов, их нужно будет набрать не за оставшееся до 2025 года время, а за всю жизнь. Подавляющее большинство граждан, которым предстоит выйти на пенсию в ближайшие годы, уже сейчас имеют необходимое количество баллов. Отметим, что на сегодняшний день средний стаж в России при выходе на пенсию составляет 35 лет. Получается, что даже при минимальной зарплате за этот срок можно заработать количество баллов, превышающее минимально необходимое для назначения страховой пенсии по старости.
Если по каким - либо причинам гражданин не получил право на страховую пенсию, то по закону он имеет право на социальную пенсию по достижении 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Но чтобы получать достойную пенсию нужно всегда помнить, что получая «серую» зарплату, вы теряете часть своей пенсии. Будущая пенсия формируется только при официальном трудоустройстве и белой зарплате.
По возникающим вопросам Вы можете обращаться по адресу:
192007, С-Петербург, ул. Расстанная, д. 20, лит. К, телефон 490-07-77.
Режим работы: Пн-Чт: с 9-30 до 17-30, Пт: с 9-30 до 16-00