Одной из основных государственных гарантий в сфере оплаты труда
является минимальный размер оплаты труда (МРОТ), ниже которого не
может быть установлена заработная плата работника, полностью
отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда.
Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ,
минимальный размер оплаты труда на 2023 и 2024 годы устанавливается
ежегодно федеральным законом и исчисляется исходя из темпа роста
минимального размера оплаты труда, превышающего на три процентных
пункта темп роста величины прожиточного минимума трудоспособного
населения в целом по Российской Федерации, установленной соответственно
на 2023 и 2024 годы, по отношению к указанной величине, установленной на
предшествующий год.
Вышеназванным законом установлен минимальный размер оплаты
труда на территории Российской Федерации, который с 01.01.2023
составляет 16 242 рубля в месяц.
За установление заработной платы ниже минимального размера
наступает административная ответственность, предусмотренная ч. 6 ст. 5.27
КоАП РФ, санкция которой предусматривает наказание в виде
административного штрафа до 50 тысяч рублей.
