Аутсорсинг - привлечение внешнего исполнителя - другой организации
или ИП - для выполнения отдельных функций и бизнес-процессов компании.
Чаще всего на аутсорсинг передают функции обслуживающих
подразделений - уборку помещений, работу колл-центра, IT-поддержку,
бухгалтерские и юридические услуги. Договор аутсорсинга не запрещен,
фактически это договор оказания услуг.
Конституционный суд разъяснил: работник, чьи функции передали
сторонним подрядчикам, фактически находится в том же положении, что и
работник, чью должность сокращают. Увольнять такого работника нужно в
связи с сокращением численности или штата работников организации.
Это, в свою очередь, возможно лишь при увольнении работников,
обеспечивавших выполнение передаваемых третьему лицу видов работ, по
основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового
кодекса Российской Федерации (в связи с сокращением численности или
штата работников организации).
